Descripción
La Unitat d’Igualtat de la Mancomunitat Marina Baixa garanteix la incorporació de la perspectiva de gènere, promovent la participació, impulsant plans d’igualtat i fent actuacions de prevenció de la violència de gènere i masclista, entre d’altres, amb l’objectiu de fer efectiu el principi d’igualtat de dones i homes de manera transversal al conjunt de polítiques públiques d’àmbit local.
Beneficiaris
Tota la població.
Objectius
Informar i assessorar les dones del seu àmbit territorial sobre serveis i prestacions, formació, orientació laboral i creació d’empreses, entre d’altres
Dissenyar i planificar programes de sensibilització, informació i formació en matèria digualtat doportunitats entre homes i dones.
Prevenir, detectar i derivar les víctimes de violència de gènere de la zona de cobertura.
Detectar les necessitats de la zona de cobertura en matèria de violència de gènere.
Coordinar i impulsar als municipis que conformen la zona de cobertura la incorporació de la perspectiva de gènere a les polítiques públiques municipals.
Dissenyar accions per fomentar lassociacionisme de dones i assessorament per a la constitució de les associacions.
Coordinar-se amb tots els membres de l’equip de professionals de la zona bàsica, amb professionals dels serveis de caràcter específic i amb altres persones professionals municipals, del sistema autonòmic, d’organismes públics, entitats d’iniciativa social i entitats públiques i privades que treballin en matèria d’igualtat i violència de gènere.
Coordinar, elaborar, implementar i avaluar els plans digualtat dirigits a la zona de cobertura, així com donar suport a la negociació de plans digualtat dirigits al personal de lentitat local.
Informar en l’elaboració i la implantació de plans d’igualtat a les empreses i entitats ubicades a l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana que han utilitzat la Unitat d’Igualtat per assessorar-se.
Proporcionar capacitació i formació específica al personal tècnic i directiu de l’entitat local, així com als representants dels treballadors per facilitar l’elaboració del pla d’igualtat i incorporar mesures d’igualtat a la negociació col·lectiva.
Organitzar accions de sensibilització adreçades a tot el personal de lentitat local en matèria digualtat i no discriminació.
Informar i assessorar per a l’elaboració dels plans d’igualtat de les empreses de la Comunitat Valenciana.
Coordinar-se amb la resta de la Xarxa Valenciana d’Igualtat.
Coordinar-se amb lòrgan digualtat de la Generalitat Valenciana.
Treballar des de la plataforma de coordinació facilitada per la Direcció General de lInstitut de les Dones.
